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湖南法治報訊（通訊員 童彬霖）近日，平江縣人民法院在執(zhí)行一起涉企勞動爭議案件中，秉持善意文明執(zhí)行理念，成功促成某物業(yè)管理公司主動履行義務(wù)，將拖欠十余名員工的20余萬元工資全部付清，實現(xiàn)了保障勞動者合法權(quán)益與護(hù)航企業(yè)健康發(fā)展的“雙贏”局面。

案件進(jìn)入執(zhí)行程序后，承辦法官經(jīng)深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，被執(zhí)行人某物業(yè)公司并非惡意拖欠工資，只是暫時性的經(jīng)營困難。若簡單采取查封、凍結(jié)等強制措施，雖可能快速結(jié)案，但也可能使企業(yè)陷入經(jīng)營停滯，形成“辦結(jié)一個案子，搞垮一個企業(yè)”的負(fù)面效應(yīng)，為實現(xiàn)“保企業(yè)”與“護(hù)民生”的平衡，法官確立了“協(xié)調(diào)優(yōu)先、柔性執(zhí)行”的思路。

執(zhí)行法官首先主動約談企業(yè)負(fù)責(zé)人，注重釋法明理，剖析利害關(guān)系，明確對其指出拒不履行的法律風(fēng)險及對企業(yè)信譽的長遠(yuǎn)負(fù)面影響，引導(dǎo)其認(rèn)識到主動履行是化解危機(jī)、重建信任的最佳路徑。同時，法院積極與平江縣人社局協(xié)同聯(lián)動，搭建溝通平臺，組織勞資雙方進(jìn)行多輪協(xié)商，穩(wěn)定員工情緒，尋求可行方案。

最終，在法院的持續(xù)督促與人社部門的協(xié)同配合下，該物業(yè)公司積極籌措資金，全額付清了拖欠工資。勞動者的“紙上權(quán)利”如期兌現(xiàn)為“真金白銀”，企業(yè)也得以卸下包袱繼續(xù)經(jīng)營。此案是平江法院靈活運用執(zhí)行策略，優(yōu)化法治化營商環(huán)境、踐行司法為民宗旨的生動體現(xiàn)，取得了良好的法律效果與社會效果。

作者：童彬霖

責(zé)編：陶江云

一審：陶江云

二審：伏志勇

三審：萬朝暉

來源：湖南法治報